| 问题 | 深圳市生育津贴计算方式 |
| 释义 | 职工生育津贴的发放规定：根据用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。如果用人单位没有上年度职工月平均工资，生育津贴以本年度职工月平均工资为基数计算。女职工生育产假为顺产98天，难产增加30天，多胞胎每多生育1个婴儿增加15天。计划生育手术休假根据不同手术类型确定，如取出宫内节育器1天，放置宫内节育器2天等。同时施行两种节育手术的假期合并计算。 法律分析 职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。用人单位上年度职工月平均工资，按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算：（一）女职工生育享受产假：顺产的，98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；怀孕未满4个月流产的，15天；怀孕满4个月流产的，42天。（二）享受计划生育手术休假：取出宫内节育器的，1天；放置宫内节育器的，2天；施行输卵管结扎的，21天；施行输精管结扎的，7天；施行输卵管或者输精管复通手术的，14天。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。 拓展延伸 深圳市生育津贴申请条件与资格要求 深圳市生育津贴是为了支持居民在生育过程中的经济负担而设立的一项福利政策。申请深圳市生育津贴需要满足一定的条件和资格要求。首先，申请人必须是深圳市的合法居民，具有深圳市户籍或连续缴纳社会保险满一定年限。其次，申请人必须符合国家规定的生育年龄范围，通常是在18岁至45岁之间。此外，申请人还需要提供相关的证明材料，如结婚证、身份证、社保缴纳证明等。申请人需要在规定的时间内向当地社保部门提交申请，并经过审核后才能享受生育津贴的待遇。深圳市生育津贴的具体金额和发放方式会根据政策的调整而有所变化，申请人可以咨询当地社保部门或相关机构了解最新的政策规定。 结语 生育津贴是为了减轻职工在生育或计划生育手术过程中的经济负担而设立的福利政策。根据职工的工资和假期天数，用人单位会按照规定的计算方法发放生育津贴。对于没有上年度职工月平均工资的单位，将以本年度职工月平均工资为基数计算。女职工生育享受的产假天数根据具体情况而定，而计划生育手术休假的天数也有明确规定。深圳市的生育津贴是为了支持居民在生育过程中的经济负担而设立的福利政策，申请人需要满足一定的条件和资格要求，并提交相关证明材料。具体的津贴金额和发放方式会根据政策的调整而有所变化，申请人可以向当地社保部门或相关机构了解最新政策规定。 法律依据 《广东省职工生育保险规定》第十五条规定：职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。用人单位上年度职工月平均工资，按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。《广东省职工生育保险规定》第十六条规定：职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算：（一）女职工生育享受产假：顺产的，98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；怀孕未满4个月流产的，15天；怀孕满4个月流产的，42天。（二）享受计划生育手术休假：取出宫内节育器的，1天；放置宫内节育器的，2天；施行输卵管结扎的，21天；施行输精管结扎的，7天；施行输卵管或者输精管复通手术的，14天。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。 |
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