加班补休后加班工资应该怎样计算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	加班补休后加班工资应该怎样计算
释义	《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。换句话说，双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没有选择权。根据有关法律法规的规定，只有平时晚上的加班和法定假日的加班，用人单位必须支付加班工资。一、如何计算加班费第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作，都是占用了劳动者的休息时间，都应当严格加以限制，高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。但是，在上述三种情形下组织劳动者劳动是不完全一样的，如法定休假日对劳动者来说，其休息有着比往常和休息日更为重要的意义，也影响劳动者的精神文体生活和其他社会活动，这是用补休的办法无法弥补的。因此，应当给予更高的工资报酬。用人单位遇到上述情况安排劳动者加班时，应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班，就应执行法律对这种情况所作出的规定，相互不能混淆，不能代替，否则都是违反劳动法和本法的行为，都是对劳动者权益的侵犯，应当依法承担法律责任。根据本条的规定，变相强迫劳动者加班的，应当视为违反劳动法的规定延长劳动者的工作时间。劳动者可以依据劳动法和本法的有关规定，要求用人单位补发其为了完成超过合理数量的劳动定额而加班工作的工资报酬。
随便看	长寿区窝藏包庇罪请一个律师大约要多少钱重庆垫江县请律师打官司一般是怎么收费的,律师收费参考标准妨害司法罪立案标准是什么妨害传染病防治罪立案规定是什么？铜梁区妨害信用卡管理罪找律师收费多少铜梁区非法经营同类营业罪请律师要多少钱铜梁区非法拘禁罪请一个律师收费标准铜梁区寻衅滋事找律师大约要多少钱铜梁区强奸罪请律师大约要多少钱重庆忠县请律师打官司一般是怎么收费的,律师收费价目表重庆忠县请律师打官司费用多少钱,律师费收费范围参考重庆梁平区找律师诉讼费用多少钱,律师收费价目表重庆丰都县请律师打官司如何收费,律师费收费标准2023 重庆九龙坡区找律师诉讼一般是怎么收费的,律师收费参考标准重庆酉阳县请律师打官司费用多少钱,律师费收费范围参考重庆开州区找律师诉讼如何收费,律师费收费标准2023 重庆黔江区找律师诉讼费用多少钱,诉讼收费标准参考重庆江北区找律师诉讼一般是怎么收费的,律师费收费标准2023 重庆垫江县请律师打官司收费标准是什么,律师费指导价规定重庆铜梁区找律师诉讼费用多少钱,律师费收费标准2023 重庆武隆区找律师法律服务如何收费（政府指导价2023）衡阳找律师法律服务费用多少钱,诉讼收费标准参考重庆武隆区找律师法律服务费用多少钱,诉讼收费标准参考重庆忠县找律师法律服务如何收费,诉讼收费标准参考重庆南岸区请律师打官司收费标准是什么,律师费收费范围参考 horizontal amalgamation horizontal cartel horizontal combination horizontal competition horizontal conflict horizontal contract horizontal decentralization horizontal economic integration horizontal labor union horizontal merger horizontal price-fixing contract horizontal separation of powers horizontal trade horizontal transnational management horizontal union horn HORNBOOK hornbook law hornbook law horrible torture hospital admission certificate hospital discharge certificate hospitalization appraisement hospital localities hospital order

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。