不能计入最低工资的标准有哪些-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	不能计入最低工资的标准有哪些
释义	法律分析: 以下收入不能计入最低工资：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	破坏私人财产如何报警虚拟财产被盗怎么报警破坏私人财产会怎样报警自然人的软件复制权保护期怎么规定的自然灾害损失的财产如何办如何防止证据被篡改或破坏？企业财产被盗应对策略侵犯肖像权报警了怎样处理自然人的软件复制权保护期怎么标准的自然人的软件复制权保护期个人身份证被盗用应对策略报警能解决照片威胁吗自然灾害损失的财产怎么办自然灾害损失的财产怎么办如果亲戚霸占了财产，报警无效应如何处理？自然人的软件复制权保护期自然人的软件复制权保护期自然灾害损失的财产如何办自然人的软件复制权保护期侵犯肖像权报警怎么处理用私密照片威胁并敲诈报警会怎么处理如何防止证据被恶意篡改？如何预防证据被恶意篡改或伪造？自然人的软件复制权保护期法律问题独立保函 undertake recognizance upon bail undertake the obligations undertake to appear undertake to do sth. undertake to provide insurance undertaking undertaking undertaking of reasonable dispatch Undertaking, Undertook undertaxation under-tenant under-the-counter deals under the influence under the leadership of the working class under the penalty of invalidity under the protection of law under-the-table under the tutelage of law under trust underwater continental shelf underwater cultural relics underway underweight underworld gang underwrite

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。