| 问题 | 离婚时是否可以分割个人工资 |
| 释义 | 根据《中华人民共和国民法典》相关规定，夫妻在离婚时，可以分割个人工资，除非双方另有约定。根据法律规定，夫妻共同财产是指在婚姻存续期间所得的财产，离婚时应当平均分割。 法律分析 1、可以分割个人工资，若是没有另外约定的话，双方的工资都是属于共同的财产。2、根据相关法律规定，共同财产在离婚时双方因当平均分割。夫妻共同财产是指在婚姻关系存续期间所得的由《中华人民共和国民法典》规定的财产。 拓展延伸 离婚时个人工资的分割权益如何保障？ 离婚时，个人工资的分割权益是一个重要的法律问题。根据相关法律规定，离婚时夫妻双方应当平等分享婚姻期间所积累的财产。个人工资作为夫妻共同财产的一部分，应当进行合理的分割。在实际操作中，可以通过协议或法院判决来确定分割比例。一般来说，分割比例可以根据夫妻双方的贡献程度、经济状况、财产来源等因素来确定。为保障个人工资的分割权益，建议离婚双方可以寻求法律援助，咨询专业律师，以确保自身权益得到合理保护。此外，也可以通过合理的财产协议在婚前或婚后达成共识，明确个人工资的分割方式，以避免纠纷和争议的产生。 结语 个人工资的分割权益是离婚中重要的法律问题。根据相关法律规定，夫妻在离婚时应平等分享婚姻期间所得财产，其中个人工资作为夫妻共同财产的一部分，应进行合理分割。分割比例可根据贡献程度、经济状况等因素确定。为确保权益得到保护，建议寻求法律援助、咨询专业律师，或通过财产协议明确分割方式，避免争议。 法律依据 《民法典》第一千零八十七条离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。 |
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