| 问题 | 老师退休薪资计算公式 |
| 释义 | 老师的退休金的计算方法主要是(退休前的岗位薪资薪级薪资)×对应的比例。 老师属于事业单位，事业单位的退休费按照本人退休前的岗位薪资和薪级薪资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发；满30年不满35年的，按85%计发；满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学老师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策有哪些：教龄满30年的老师，都是100%计发。(有些地方女老师只要教龄满25年即可100%计发，这个你要去咨询当地的教育局)。 影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均薪资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也就越多。对于普通职工来说，工龄概念也慢慢淡化了。 目前社会上呼声比较高的，就是老师薪资按照当地公务员水平确定，薪资收入不低于公务员，一旦兑现这个问题，老师退休后薪资或将大幅上涨。众所周知，老师的薪资中绩效薪资占了很大一部分，老师即使在职在岗，绩效薪资也难以全部拿到手。 拓展资料： 国家机关、事业单位人员的退休薪资，主要是根据工龄来算的，在没有实施养老保险政策有哪些前，职工的工龄视同缴费时间，实施养老保险政策有哪些后，就按实际缴费年限来算。因此，对于普通职工来说，养老金的高低主要根据缴费年限(缴费时间)决定的。 法律依据： 《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规章。 第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。 基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。 |
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