| 问题 | 劳动合同无效的情形具体包括哪些 |
| 释义 | 法律分析: 劳动合同无效的具体情形包括:一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方违背其真实的意思表示而订立或变更合同的；单位免除其法定责任的；排除劳动者的合法权利的；或者违反法律、行政法规强制性规定的。 法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第二十八条 【劳动合同无效后劳动报酬的支付】劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 |
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