| 问题 | 个人提出解除劳动合同可以领失业金吗 |
| 释义 | 自愿和公司解除合同不可以拿失业金，享受失业保险待遇应同时具备下列条件：1.非本人意愿中断就业的；2.依法办理了失业保险登记，并有求职要求的；3.依法参加了失业保险，所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满1年的。失业人员可以选择是否申领失业保险待遇。 一、主动辞职是否能领到失业保险金 1、本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是，员工非本人意愿离职。2、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。 二、自动离职有失业补助金吗 不能。失业金领取条件为非因本人意愿中断就业的。 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。 三、公司裁员有没有失业金？ 公司裁员只要具备下列情形的员工有失业金： 1、依法办理了失业保险登记，并有求职要求的； 2、依法参加了失业保险，所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满1年的； 3、非本人意愿中断就业的。 失业人员可以选择是否申领失业保险待遇。 【本文关联的相关法律依据】 《失业保险条例》第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。 |
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