离职一般是有工资吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职一般是有工资吗？
释义	法律分析：用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	财务人员离职未交接需承担什么责任财务离职不交接涉及犯法吗财务离职不交接涉及犯法吗？财务人员离职未交接需承担什么责任？离职交接期间还要工作嘛公司会计提出离职,一个月还没有找到交接人员,员工可以走吗会计离职不交接的法律责任？财务离职不交接涉及犯法吗 -法律知识离职一定要交接吗职员离职是否有义务交接工作？离职交接工作完后，过后所欠缺的财物与本人有关吗？离职了财务负责人还是我怎么办？离职时必须交接工作吗？离职是否需要交接工作？会计离职需要交接的资料有哪些如果已经离职财务人员还是你怎么办 -法律知识提离职工作交接完毕可以走人吗什么情况下要个人户口页公司要户口本首页和自己的干嘛户口本主页是指什么？公司要户口本首页干什么？公司要户口本首页和自己的干嘛法律问题户口本主页是什么? 企业要户口本首页和自己的干嘛？公司要户口本首页干什么 certiorari certiorari certiorari Certiorari certiorari [to be informed] certum est quod certum reddi potest cessante causa, cessat effectus cessante retione legis, cessat ipsa lex cessation cessation cessation of hostilities cessation of tax cessation of the limitation period cesser cesser and lien clause cesser clause cesser clause cessio bonorum cessio bonorum cessio in jure cession Cession cessionary of property cessionary state cessionary treaty

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。