| 问题 | 刑事拘留是否会影响我被单位开除 |
| 释义 | 刑事拘留不会被单位开除，只有判刑后才能解雇员工；刑事拘留不会留下案底，只有刑事或行政处罚会留案底；行政拘留和刑事拘留的区别在于性质、法律依据、适用对象和羁押期限。 法律分析 一、刑事拘留会被单位开除吗 被刑事拘留，当事人已涉嫌犯罪将被追究刑事责任，只有判刑以后才能解雇该员工。单位开除员工的条件：单位以职工违反劳动纪律等理由解除劳动合同，要达到一定程度才可以，或者是双方劳动合同约定的，或者是单位规章制度明确规定的。开除是解除被处分人与行政机关人事关系的纪律制裁方式，也是最为严厉的制裁方式。被开除后，被处分人不再具有行政机关公务员的身份。 二、刑事拘留会不会留案底 刑事拘留后是不会有案底的。刑事拘留不属于刑事处罚，只是侦查过程中的一种强制措施，因此不存在案底的，刑事诉讼中的拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。只有刑事处罚或者行政处罚才会留下案底。 三、行政拘留和刑事拘留区别有哪些 1.性质不同。刑事拘留是刑事诉讼中的保障性措施，是一种诉讼行为，其目的是保证刑事诉讼的顺利进行，本身不具有惩罚性;行政拘留是治安管理的一种处罚方式，实质上是一种行政制裁，其目的是惩罚和教育有一般违法行为的人。 2.法律根据不同刑事拘留是依据刑事诉讼法的规定而采用的;行政拘留则是根据《行政处罚法》、《治安管理处罚法》等行政法律、法规而采用的。 3.适用对象不同刑事拘留适用于刑事案件中涉嫌犯罪的现行犯或者重大嫌疑分子。行政拘留适用于有一般违法行为的人。两者有着罪与非罪的界限。 4.羁押期限不同对于一般现行犯、重大嫌疑分子刑事拘留的最长期限是14日，对流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子的最长拘留期限为37日。而行政拘留的最长期限是15日。 结语 根据以上内容，结论如下： 一、刑事拘留不会直接导致单位开除员工，只有在判刑后才可解雇。 二、刑事拘留不会留下案底，只有刑事处罚或行政处罚才会留下案底。 三、行政拘留和刑事拘留的区别在于性质、法律根据、适用对象和羁押期限等方面。行政拘留是一种行政制裁，用于惩罚和教育一般违法行为的人，而刑事拘留是刑事诉讼中的保障性措施，用于涉嫌犯罪的现行犯或重大嫌疑分子。 法律依据 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第九章 监督与惩戒 第六十三条 对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。 公务员违纪违法的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪违法的情况进行调查，并将调查认定的事实以及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩；处分决定机关不得因公务员申辩而加重处分。 处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第九章 监督与惩戒 第六十五条 公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后自动解除。 解除处分后，晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务、原职级。 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第九章 监督与惩戒 第六十二条 处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 |
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