| 问题 | 个税是扣除五险一金之后嘛 |
| 释义 | 税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。 一、五险一金具体有哪些内容 五险一金具体有以下内容： 1、五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，即平时说的社保； 2、一金指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。住房公积金是每月缴纳一定的费用到指定的账户但平时不能取出，只有在特定是时候才能用，如购房，出国定居，离休、退休等。 二、上海税前工资6500元税后缴纳五险一金后多少钱 上海税前工资 6500元，社保公积金按最低五险一金基数时 税后工资为 5901.41元，公司用人成本为 7734.05元 应纳税所得额 929.29元，个人所得税 27.88元 个人五险一金缴纳 570.71元，单位缴纳 1234.05元 三、公司缴纳五险一金，个人应当负多少责任? 个人承担的费用是根据比例和工资计算的。五险一金中的五险即我们所谓的社保，一金即住房公积金。单位和个人的比例为：养老保险是单位缴19%个人缴8%；医疗保险是单位缴6%个人缴2%；工伤保险和生育保险是由用人单位缴纳；失业保险是单位缴0.6%个人缴0.4%；住房公积金是根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十一条劳务报酬所得，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。 |
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