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试用期被通知明天不用上班
释义
法律分析:可以要求解约经济补偿金,和有没有合同没关系
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第八十七条 用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算,应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费,只要属于工资范畴的货币性收入,都应列入应得工资范畴
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更新时间:2025/4/3 12:36:44