| 释义 |
法律分析：
收购方的内部决策程序公司章程是公司存续期间的纲领性文件，是约束公司及股东的基本依据，对外投资既涉及到公司的利益，也涉及到公司股东的利益，公司法对公司对外投资没有强制性的规定，授权公司按公司章程执行。因此，把握收购方主体权限的合法性，重点应审查收购方的公司章程。收购一家公司的流程有：1、调查被收购公司的信誉状况、财务状况；2、协商收购事宜；3、订立收购协议；4、编制资产负债表及财产清单；5、通知债权人并在报纸上公告；6、办理相应的变更登记和被收购公司的注销登记。
其一，内部决策程序是否合法，是否经过董事会或者股东会、股东大会决议;
其二，对外投资额是否有限额，如有，是否超过对外投资的限额。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》
第一百七十三条 公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。
第一百七十四条 公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。
衍生问题：
公司卖给别的公司了该怎么赔偿?公司被收购的话，不影响劳动合同的。不存在补偿问题。如果公司卖给了新的公司，那么如果原来单位的员工不被聘用的话，那么就会得到一定的赔偿和补偿，但如果说继续在新公司工作的话，那么就不需要有赔偿和补偿金。所以说公司卖给新的这个公司的话，如果员工被辞退能够得到相应的赔偿和补偿金。如果不被辞退的继续被录用的话那你只需要正常做就可以了。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。如公司因被收购与劳动者解除劳动合同属于违法解除，劳动者可以要求公司继续履行合同或者要求公司支付赔偿金。
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