| 问题 | 员工在上下班途中摔伤,是否属于工伤 |
| 释义 | 员工在上下班途中摔伤一般不算工伤。但如果员工在上下班途中遭受到非本人责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成伤害，那就属于工伤。单位应在事故发生后的30天内向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。 法律分析 员工在上下班途中摔伤一般不算工伤。如果员工在上下班途中遭受了非本人主要责任的交通事故，或者在城市轨道交通、客运轮渡或火车事故中受伤，那就算是工伤。单位应该在事故发生之日起30天内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。 法律依据 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 该内容由 路晓琳律师 和 家和律云 共创回答 |
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