| 问题 | 产假工资怎么计算 |
| 释义 | 法律分析: 如果单位没有为劳动者参加生育保险，产假工资按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；如果单位为劳动者参加了生育保险，则生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。 法律依据:《《女职工劳动保护特别规定》》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 |
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