| 问题 | 重大劳动安全事故罪的判定依据是什么？ |
| 释义 | 重大劳动安全事故罪是指工厂、矿山、建筑企业等单位不采取措施，导致发生重大伤亡事故或其他严重后果的行为。犯罪主体是负责劳动安全设施的管理人员，客体是劳动者的生命、健康和财产安全。该罪行属于危害公共安全的犯罪，主观方面表现为过失，具体表现为不符合国家规定的劳动安全设施并不采取措施，发生在生产、作业过程中。 法律分析 重大劳动安全事故罪，是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家的规定，经有关部门或者单位职工提出后，对事故隐患仍不采取措施，因而发生重大伤亡事故或者其他严重后果的行为。重大劳动安全事故罪的犯罪主体是工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位负责主管与直接管理劳动安全设施的人员，一般不包括普通职工；重大劳动安全事故罪在客观方面则表现为对经有关部门或单位职工提出的事故隐患不采取措施，是一种不作为犯罪；重大劳动安全事故罪侵犯的客体是工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全，即劳动者的生命、健康和重大公私财产的安全，属于危害公共安全的犯罪；重大劳动安全事故罪的主观方面表现为过失，既包括过于自信的过失也包括疏忽大意的过失；重大劳动安全事故罪具体表现为厂矿等企业事业单位的劳动安全设施不符合国家规定，经有关部门或单位职工提出后，对事故隐患仍不采取措施，致使发生重大伤亡事故或造成其他严重后果；重大劳动安全事故罪发生在生产、作业过程中。 拓展延伸 劳动安全事故罪的定罪要件有哪些？ 劳动安全事故罪的定罪要件包括以下几个方面：首先，必须存在一起重大的劳动安全事故，即发生了对劳动者生命、身体健康造成严重危害的事故。其次，必须能够证明事故是由于违反劳动安全法律法规或者管理规定所致，即违法行为是直接导致事故发生的原因。此外，还需要证明违法行为是有过失的，即违法行为人在预见或应当预见的情况下，没有采取必要的安全措施或者采取了不妥当的安全措施。最后，还需要证明违法行为人主观上具有过错意识，即知道或者应当知道自己的行为可能导致事故发生，但仍然故意或者过失地进行了违法行为。只有当以上要件齐全，才能对劳动安全事故罪进行定罪。 结语 重大劳动安全事故罪是指在工厂、矿山、林场、建筑企业或其他企业、事业单位中，由于劳动安全设施不符合国家规定且未采取必要措施，导致发生重大伤亡事故或其他严重后果的行为。犯罪主体为负责主管和直接管理劳动安全设施的人员，客观上表现为不作为犯罪，侵犯的客体是劳动者的生命、健康和重大财产安全，属于危害公共安全的犯罪。主观上表现为过失，具体表现为劳动安全设施不符合规定且未采取措施，导致重大伤亡事故或其他严重后果。劳动安全事故罪的定罪要件包括重大事故的发生、违法行为导致事故、过失行为、以及违法行为人的过错意识。只有具备以上要件，才能定罪。 法律依据 《中华人民共和国刑法》 第一百三十五条规定工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家规定，经有关部门或者单位职工提出后，对事故隐患仍不采取措施，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。 第一百三十五条之一【大型群众性活动重大安全事故罪】举办大型群众性活动违反安全管理规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。 《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》 第十条[重大劳动安全事故案(刑法第一百三十五条)]安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉： (一)造成死亡一人以上，或者重伤三人以上; (二)造成直接经济损失五十万元以上的; (三)发生矿山生产安全事故，造成直接经济损失一百万元以上的; (四)其他造成严重后果的情形。 |
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