| 释义 |
法律分析：按照我国《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿金的支付方式包括一次性支付和分期支付两种方式，具体的支付方式由用人单位和工伤保险基金经办机构协商确定。关于职工代表的参与，法律没有具体规定。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第四十四条：“用人单位应当与工伤保险基金经办机构协商确定工伤赔偿金的支付方式，可以一次性支付，也可以分期支付。”
2.《工伤保险条例实施细则》第三十二条：“承办工伤保险事务的机构在予以垫付后，应当与用人单位协商确定工伤赔偿金的支付时间和方式。”
综上所述，虽然法律没有规定职工代表必须参与工伤赔偿金支付方式的协商过程，但企业在确定工伤赔偿金的支付方式时，应当充分尊重职工的意见和利益，加强与职工代表的沟通和协商，确保公平合理。
|