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问题 劳动合同期未满辞职需要交违约金吗
释义
    法律分析:劳动者在合同有效期内解除劳动合同,是不需要向用人单位支付违约金的,因为法律赋予劳动者辞职的权利。根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,只要劳动者提前三十天通知用人单位辞职,那么不管用人单位是否批准,都可以解除劳动关系离职。但如果劳动者没有尽到提前三十天通知用人单位的义务,因此,给用人单位造成的直接经济损失,用人单位可以要求劳动者承担赔偿损失的责任。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    
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更新时间:2024/12/25 4:37:47