提出离职,公司不放人,可以走人吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	提出离职,公司不放人,可以走人吗？
释义	法律分析：提出离职公司不放人可以走人，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	取保候审后提请逮捕,逮捕期限犯罪嫌疑人未被羁押的审查起诉期限违反取保候审应当逮捕的情形不批捕取保候审的侦察期限侦查阶段取保候审由谁决定人民检察院审查批准或者决定延长侦查羁押期限，由什么部门办理犯罪嫌疑人被逮捕后可以申请取保候审吗犯罪嫌疑人可以取保候审的情形具体有哪些检察院没有批准逮捕,公安取保候审后,侦查期限多久犯罪嫌疑人被批捕了是否能取保候审适用取保候审的犯罪嫌疑人是犯罪情节较轻的吗检查院不予逮捕取保候审后公安机关继续侦查多久公安机关对人民检察院逮捕的审查期限是多久片面共犯什么意思片面共犯如何处理盗窃罪的共犯如何认定同犯与共犯区别共犯和从犯的怎么区别盗窃罪的共犯认定标准是什么共犯和从犯怎么定义共犯从犯什么区别? 共犯和从犯有哪些区别什么是片面共犯共犯的分类盗窃罪的共犯是什么? period of delay period of depreciation period of detention period of extension period of gestation period of grace period of investigation and custody period of joint management period of leave period of limitation period of parole period of petition for enforcement period of pregnancy period of prescription period of procuration period of rectification period of renewal period of reorganization period of residence period of responsibility period of service period of shipment period of stay period of time period of time for presentation of document

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