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公司给员工警告有什么影响
释义
法律分析:公司内容管理规定,对外不具有相应的约束力,但对员工辞职进入其它单位工作或考录公务员政审,招录单位可将其受到过警告处分纳入是否录用的范畴。
法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第六十四条 公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。受撤职处分的,按照规定降低级别。
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更新时间:2025/4/5 10:00:30