单位与劳动者签试用合同是否合法-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位与劳动者签试用合同是否合法
释义	单位与劳动者签试用合同是违法的。依据《劳动法》第十六条第二款的规定：建立劳动关系应当订立劳动合同。根据《劳动法》第二十一条规定：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。如果用人单位与劳动者约定试用期，试用期应在劳动合同中约定。签订劳动合同，如果发生劳动争议，在申请劳动争议仲裁时，有利于维护劳动者和用人单位双方的合法权益。用人单位将试用期与劳动合同分开的这种做法是错误的，是违反《劳动法》的，只是约定试用期而没有约定合同期的，试用期无效，视为正式劳动合同。
随便看	快过年了还能办身份证么？过年期间可以补办身份证吗快过年了还能办身份证嘛身份证过期过年可以申请办理吗身份证过期了多长时间呢内还可以使用快过年了还能办身份证么？快过年了还能办身份证吗？快过年了还能办身份证嘛过年期间身份证多久能办下来？如何解除担保关系已经是党员了,还需要转团员关系嘛解除担保关系需要满足哪些情况什么情形下可以解除担保关系什么情形可以解除担保关系借款担保合同的解除流程该如何的借款担保合同的解除流程是怎么样的借款担保合同的解除流程应该如何的具体来说怎样解除担保合同担保人怎样解除担保责任？如果没有租房合同，是否有权提起诉讼？身份证社保卡银行卡同时丢了如何办？身份证丢了可以补办银行卡吗租车公司租车给无证驾驶的人有什么后果 -法律知识租车公司故意不给行驶证法律问题租车不签合同有什么风险 -法律知识 defamer defaming commercial credit default Default Default default default default default and bad loan default award default divorce defaulter defaulter of tax default fine defaulting debtor defaulting party defaulting state defaulting taxpayer default interest Default judgment Default Judgment default judgment default judgment default judgment default of appearance

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。