单位与劳动者签试用合同是否合法-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位与劳动者签试用合同是否合法
释义	单位与劳动者签试用合同是违法的。依据《劳动法》第十六条第二款的规定：建立劳动关系应当订立劳动合同。根据《劳动法》第二十一条规定：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。如果用人单位与劳动者约定试用期，试用期应在劳动合同中约定。签订劳动合同，如果发生劳动争议，在申请劳动争议仲裁时，有利于维护劳动者和用人单位双方的合法权益。用人单位将试用期与劳动合同分开的这种做法是错误的，是违反《劳动法》的，只是约定试用期而没有约定合同期的，试用期无效，视为正式劳动合同。
随便看	没有妥善保管遗失物应该承担什么责任身份证丢失的法律责任承担法律责任的主体只能是公民。民警案卷丢失责任处理法律问题什么是公民的责任？为什么丢失概不负责符合法律？为什么丢失概不负责符合法律 -法律知识对遗失物的保管不当是否需要承担责任？作为公民的责任是什么 -法律知识监护人失联民政部门管吗谈谈被监护人在精神病院致人损害的责任承担监护人不明时责任怎么办哪些情况下公民可以不负担民事责任监护人不明时责任怎么办丢失物走丢失物丢了需要承担民事责任吗治安案卷丢失负哪些责任承担法律责任的主体只能是公民。监护人不明时责任怎么办？高管离职补偿法官久拖不判的原因被动离职的离职原因法官久拖不判的原因法官辞职后竞业限制是多久法官离职后的禁止规定法官久拖不判的原因法律问题 population census population not in labor force population of working ages population quality population statistics population structure and crime porbation order PORCELAIN WITH CARE porno pornographic pornographic book pornographic goods pornographic literature pornographic picture pornographic publications pornography pornography pornography porno movies porno periodical porno publication porno publications porn trafficking porn trafficking gang port

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。