| 问题 | 劳动仲裁的部分裁决制度特点 |
| 释义 | 裁决的做出具有先行性、效力具睁物改有即发性、救济方法具有蚂段不可诉性、适用范围的特定性。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请悉判调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规章的外，可以向人民法院提起诉讼。 |
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