| 问题 | 职工是否需要缴纳工伤保险费用 |
| 释义 | 用人单位应按照职工工资总额，根据社保机构确定的费率缴纳工伤保险费，职工无需缴纳。社保机构根据基金使用情况、工伤发生率和行业费率等确定缴费费率。 法律分析 1、职工不需要缴纳工伤保险费用。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。 拓展延伸 工伤保险费用的支付责任由谁承担？ 工伤保险费用的支付责任由雇主承担。根据《工伤保险条例》，雇主应当按照规定缴纳工伤保险费用，以保障职工在工作中发生工伤或职业病时的医疗费用、康复费用、伤残津贴和生活护理费等。工伤保险费用是雇主的法定责任，不得转嫁给职工。雇主应按照职工的工资总额的一定比例缴纳工伤保险费用，并及时足额缴纳。如果雇主未按规定缴纳工伤保险费用，将面临法律责任和处罚。因此，工伤保险费用的支付责任应由雇主承担，以保障职工的合法权益。 结语 工伤保险费用的支付责任由雇主承担，旨在保障职工的合法权益。根据相关法规，雇主应按照职工工资总额的一定比例缴纳工伤保险费用，并确保及时足额缴纳。未按规定缴纳工伤保险费用的雇主将面临法律责任和处罚。因此，作为职工，您无需自行缴纳工伤保险费用，而是由雇主负责支付，以保障您在工作中发生工伤或职业病时的医疗费用、康复费用、伤残津贴和生活护理费等。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 |
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