| 问题 | 建筑劳务公司应具备哪些资质？ |
| 释义 | 建筑类劳务公司需要满足一定资质标准，并通过申请和审核才能获得资质证书。施工劳务资质不再需要多项申请，只需完成一项即可。资质申请条件包括净资产、技术负责人业绩、办公场所、职称要求、员工数量等。劳务分包资质标准分为一级和二级，包括注册资本金、技术负责人要求、员工数量、分包合同额、机具等要求。资质证书有效期为5年。 法律分析 一、建筑类劳务公司需要什么资质 1、根据国家发布的施工劳务资质标准，企业承包劳务工程前必须获得施工劳务资质。 2、同时，由于施工劳务资质不在划分等级和类别，建筑企业不再需要申请多达13项的施工劳务资质，而是完成一项资质的申请即可。 3、在最新的施工劳务资质承包范围中，获得资质的企业可以承包各类的建筑劳务作业，不再受到限制。资质申请条件： (1)企业净资产在200万以上。 (2)技术负责人的工程业绩。 (3)拥有有办公经营场所。 (4)技术负责人要求工程序列中级职称或高级工。 (5)企业中级工人数不少于50人。 (6)施工现场管理5人，施工员、安全员、劳务员等配置齐全。 劳务工程的承包需要企业具有相应的施工劳务资质，而在满足了资质申请条件后，企业还需要到主管部门进行申请，通过审核后方能拿到资质证书。 4、法律依据：《建筑业企业资质管理规定》 第十七条建筑业企业资质证书分为正本和副本，由国务院住房城乡建设主管部门统一印制，正、副本具备同等法律效力。资质证书有效期为5年。 二、劳务分包资质标准有哪些 1、一级资质标准： (1)企业注册资本金30万元以上。 (2)企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。 (3)企业具有初级以上木工不少于20人，其中，中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%. (4)企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。 (5)企业具有与作业分包范围相适应的机具。 2、二级资质标准： (1)企业注册资本金10万元以上。 (2)企业具有本专业高级工以上的技术负责人。 (3)企业具有初级以上木工不少于10人，其中，中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%. (4)企业近3年承担过2项以上木工作业分包，工程质量合格。 (5)企业具有与作业分包范围相适应的机具。 结语 建筑类劳务公司在承包劳务工程前需要获得相应的施工劳务资质。根据国家发布的标准，现在只需完成一项资质的申请即可，不再需要申请多项。获得资质后，企业可以承包各类建筑劳务作业，承包范围不再受限。资质申请条件包括净资产要求、技术负责人的工程业绩、办公经营场所、技术负责人的职称要求、中级工人数和施工现场管理人员配置等。劳务工程的承包还需到主管部门申请并通过审核，方可获得资质证书。依据《建筑业企业资质管理规定》，资质证书分为正本和副本，有效期为5年。劳务分包资质分为一级和二级，对注册资本金、技术负责人、作业人员、分包合同额、机具等方面有不同的要求。 法律依据 中华人民共和国建筑法（2019修正）：第四章建筑工程监理第三十五条工程监理单位不按照委托监理合同的约定履行监理义务，对应当监督检查的项目不检查或者不按照规定检查，给建设单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。 工程监理单位与承包单位串通，为承包单位谋取非法利益，给建设单位造成损失的，应当与承包单位承担连带赔偿责任。 中华人民共和国建筑法（2019修正）：第四章建筑工程监理第三十三条实施建筑工程监理前，建设单位应当将委托的工程监理单位、监理的内容及监理权限，书面通知被监理的建筑施工企业。 中华人民共和国建筑法（2019修正）：第七章法律责任第六十七条承包单位将承包的工程转包的，或者违反本法规定进行分包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。 承包单位有前款规定的违法行为的，对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失，与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任。 |
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