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问题	工厂没有记录考勤违法吗
释义	法律主观：厂子的考勤纪律有作假的。但用人单位规章制度明确规定不得作假，而劳动者作假的，单位可以单方面解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿。同时考勤记录可以作为认定是否加班的一种依据，但是劳动者仅有考勤记录来证明自己加班的，法院一般不予支持。
随便看	企业应该怎样采取措施，防止员工在加班时可能存在的工伤风险？对于员工在工作时间外因自愿陪同上级出差导致的意外伤害，雇主是否需要负责？目的为加强外来人员进入公司生产区的管理，确保安全。公司强制要求出差合法吗公司强制要求出差合法吗公司强迫员工出差合法吗延迟复工期间，用人单位可否安排劳动者远程办公延期复工前，公司是否可以安排员工在家工作因疫情未及时返回企业复工，期间公司是否可以优先安排年假企业未按要求延迟复工怎么办因疫情未能及时返回企业复工的，公司是可以优先安排年假吗？延期复工前，公司是否可以安排员工休年假延期复工前，公司是否可以安排员工休年假当地企业未按要求延迟复工怎么办因疫情未及时返回企业复工，期间公司是否可以优先安排年假延期复工前，公司是否可以安排员工休年假延期复工前，公司是否可以安排员工休年假企业未按要求延迟复工怎么办公司一直不安排复工如何办本企业未按要求延迟复工怎么办企业未按要求延迟复工怎么办延期复工前，公司是否可以安排员工休年假企业未按要求延迟复工怎么办？企业未按要求延迟复工怎么办企业未按要求延迟复工怎么办 social customs and habits social defense social defense school social disorganization social duty social effect social effects of pollution social environment social environment factors of crime social environment for the legal system social evil social evil phenomena social factors of crime social function of law social harmfulness social influential measure social institution social insurance social insurance system social interaction theory in victimology social interest social investigation socialism socialist civil law socialist collective ownership

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