劳动争议实行一裁终局么？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动争议实行一裁终局么？
释义	律师分析: 劳动纠纷是不是一裁终局，要依据劳动纠纷的类型而定，是《劳动争议调解仲裁法》四十七条纠纷的，实行一裁终局。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
随便看	施工中可以提出哪几方面的索赔？工程施工中的索赔技巧有哪些施工中提出哪几方面的索赔？施工项目索赔一般应具备哪些理由之一施工索赔成功的起码条件施工索赔程序判定施工索赔成立有哪些条件建筑工程索赔条件的一般包括哪些判定施工索赔成立有什么条件工程索赔遵循的原则施工工程索赔程序有哪些施工方便赔偿的原因有哪些建筑施工索赔的主要内容施工单位提出工期索赔的目的是什么建设工程施工合同索赔的成立应该同时具备哪三个前提条件？关于工程施工索赔有哪些注意事项，具体包括的内容是哪些？建设施工合同中索赔技巧有哪些设计合同纠纷仲裁流程工程合同纠纷申请仲裁合同纠纷可否仲裁处理合同纠纷怎样约定仲裁合同纠纷仲裁规定如何仲裁解决合同争议合同纠纷仲裁怎么做合同纠纷仲裁如何做 types of the rule of conflict typical typical case typical-case investigation typical hanging typical omission typical silent partnership typical war typological theory of criminals typology of victims tyrannism tyrannize tyranny tyranny in conviction and sentencing Tyranny, Tyrant tyrant tyrant victim * U * uberrimae fidei uberrima fides Uberrima Fides uberrima fides contract uberrima fides doctrine ubi infra ubi jus ibi remedium

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。