| 问题 |
解除劳动合同后多久可以取公积金？ |
| 释义 |
解除劳动合同之后，满足了提取公积金的条件，就可以提取劳动者解除劳动合同后，带上离职证明和提取公积金相关申请，到住房公积金管理局或者指定银行办理相关手续。根据《住房公积金管理条例》第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。具体的条件如下：
1、住房消费提取
(1)购买、建造、翻建、大修、装修自住住房的；
(2)偿还住房贷款本息的；
(3)无自有住房，租赁住房支付房租的；
(4)支付维修基金(大修基金)、物业管理费的。
2、销户提取
(1)离休、退休的；
(2)出境定居的；
(3)完全或部分丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
(4)死亡或者被宣告死亡的。
3、特殊情况提取
(1)享受城镇最低生活保障的；
(2)遇到自然灾害、突发事件或家庭成员大病住院，造成家庭生活特别困难的；
(3)连续失业两年以上，家庭人均月收入低于本地区最低工资收入标准，家庭生活严重困难的。
一、住房公积金的申请条件
1、城镇职工个人与所在单位必须连续缴纳住房公积金满一年。
2、借款人购买商品房的，必须有不少于总房价30%以上的自筹资金作为房屋首付款。
3、借款人有稳定的经济收入、信用良好、有偿还贷款本息的能力。
4、夫妻双方都正常足额缴存住房公积金的，只允许一方申请住房公积金贷款。
5、一个家庭同一时间只能申请一次住房公积金贷款购买一处住房。
6、贷款人须有本省(市)城镇常住户口或有效居留身份。
7、同意用所购住房做抵押。
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