试用期直接走有工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期直接走有工资吗
释义	法律分析：试用期内，用人单位应当支付工资。试用期内离职的，不影响劳动者要求支付工资的权利。劳动者只要实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资，不得克扣或者无故拖欠工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
随便看	申请法医学鉴定要具备什么条件想当法官或律师选什么科目最好想当法官或律师选什么科目最好申请法医学鉴定的条件包含什么医疗纠纷如何请专业律师?？预约结婚证怎么预约为什么电玩城推币机不违法提供格式条款的一方订立合同是否必须采用书面形式合同订立的形式有哪些是否一定是书面的协议书要符合法定形式要件和内容要件订立合同是否必须采用书面形式呢同意协议书怎么写样本 -法律知识拟定协议是什么意思 -法律知识身份证明类型应该怎么写呢推定形式订立合同的规定是什么？订立合同是否一定要用书面形式订立合同可以用( )形式。协议书要符合法定形式要件和内容要件 -法律知识订立协议必须是采用书面形式吗订立合同是否必须采用书面形式合同订立的形式有哪些是否一定是书面的订立合同是否只能采取书面形式订立合同可以用哪写形式合同可以采用哪些形式订立？是否一定要书面形式？ conditional declaration of war conditional discharge conditional discharge conditional extradition conditional fee conditional impossibility conditional interpretation conditional jurisdiction conditionally conditionally fatal trauma conditional national treatment conditional neutrality conditional norm conditional obligation conditional payment conditional performance guarantee conditional promise conditional ratification conditional recognition conditional release Conditional release conditional release during a war conditional remission conditional right conditional rights

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。