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问题 丢货了公司就不发工资可以吗
释义
    不可以。公司有及时足额支付员工工资的义务,不可以随意克扣员工工资。员工把货给弄丢了,员工是存在过错,公司确实是可以给予相应的处罚,而这个处罚可以严重到将其辞退,但不能够以该过错不发放员工的工资。依照《工资支付暂行规定》要求员工赔偿,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。直接不发工资是违法的。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
    
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更新时间:2024/12/23 16:03:33