员工在工作10年的企业单位因为自身原因无法回去上班导致用工单位被辞退有补偿-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工在工作10年的企业单位因为自身原因无法回去上班导致用工单位被辞退有补偿
释义	法律分析：工作十年的老员工被辞退有没有赔偿，依据用人单位辞退是否合法而定，如果是违反辞退的，应该赔偿劳动者十个月的工资。
随便看	去争抚养权需要什么条件如何向对方索要孩子抚养费应该怎样索要孩子抚养费怎么索要抚养费怎样索要孩子的抚养费索要抚养费的误区有哪些索要抚养费时过高怎么办应该怎样索要孩子抚养费抚养费应该怎么争取如何才可以索要子女抚养费应该怎样索要孩子抚养费抚养费最高能争取到多少怎么向对方索要孩子抚养费索要孩子抚养费有哪些? 索要孩子抚养费有哪些索要孩子抚养费有哪些索要抚养费有时效限制吗索求抚养费合法吗怎么开口问抚养费索要孩子抚养费的方式有哪些如何向对方索要孩子抚养费索求抚养费合法吗索要抚养费的误区有什么索要抚养费的方法有哪些争取抚养权应该注意什么劳方与资方劳改劳改产品劳改场劳改场所劳改队劳改犯劳改工作“三大现场” 劳改工作“三道防线” 劳改工作方针劳改工作干部劳改工作干警劳改工作人民警察劳改机关劳改积极分子劳改积极分子委员会劳改检察劳改经济劳改经济工作劳改经济管理学劳改经济学劳改局劳改劳教干警劳改农场劳改企业

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