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问题 劳动仲裁 执行法院管辖法院
释义
    劳动仲裁的执行法院一般是被执行方所在地的人民法院,或者是被执行财产所在地的人民法院,但是不能是基层人民法院,应当向中级人民法院申请执行。在劳动仲裁生效之后当事人不按照仲裁结果执行,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
    一、关于欠债还钱的法律答疑
    网友提问:
    请问法院判决生效后欠款人还是不还钱怎么办?
    律师回复:
    判决书生效后,对方还是不还钱的,可以向法院申请强制执行。
    申请执行,应向人民法院提交下列文件和证件:
    1、申请执行书。申请执行书中应写明申请人和被执行人的基本情况、申请执行的请求事项、申请执行的事实、理由情况;
    2、生效法律文书副本;一审判决书一般是送达之后15日内不提起上诉就会生效。
    3、申请执行人的身份证明。
    公民个人申请的;应当出示居民身份证、户口簿、公安机关的身份证明等;
    法人申请的;应当提交法人营业执照副本和法定代表人身份证明;
    4、继承人或权利承受人申请执行的,应当提交继承或承受权利的证明文件;
    5、其他应当提交的文件或证件。
    网友提问:
    判决书下来后,怎么让对方还钱,如果还是不还钱怎么办?
    律师回复:
    判决书下来后由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行,超过六个月未执行的向上一级人民法院申请执行。
    二、债务人欠钱不还起诉后还是不还会怎样
    欠钱不还起诉之后还是不还的,可以去申请强制执行。如果被执行人有履行能力而拒不履行的,法院可以将被执行人列入失信人员名单,影响被执行人的日常生活。最后,被执行人可能因为拒不履行生效判决文书而被判处刑罚。
    欠钱不还可以带着相关证据材料去法院起诉欠债人。法院判决以后还是不还,可以去申请强制执行。如果以没钱为借口,法院会调查他其他的财产,如不动产等,如果隐瞒或拒绝的,法院会进行拘留或者罚款。不会追究刑事责任。
    《民事诉讼法》第二百二十四条发生法律效力的民事判决、裁定,以及刑事判决、裁定中的财产部分,由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。
    法律规定由人民法院执行的其他法律文书,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。
    《民事诉讼法》第二百三十六条
    发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。
    调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。
    三、财产涉外的仲裁执行的程序是什么
    1、涉外仲裁裁决在中国的执行
    对中国的涉外仲裁机构作出的仲裁裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向被申请人住所地或者财产所在地的中级人民法院申请执行。申请人向人民法院申请执行中国涉外仲裁机构的仲裁裁决,须提出书面申请,并附裁决书正本。如果申请人为外国一方当事人,其申请书须用中文本提出。
    一方当事人申请执行仲裁裁决,另一方当事人申请撤销仲裁裁决,人民法院应当裁定中止执行。在这种情况下,被执行人应该提供财产担保。人民法院裁定撤销裁决的,应当裁定终结执行。撤销仲裁裁决的申请被裁定驳回的,人民法院应当裁定恢复执行。仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的,当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁,也可以向人民法院起诉。
    2、中国涉外仲裁机构的仲裁裁决在外国的承认和执行
    中国涉外仲裁机构作出的发生法律效力的仲裁裁决,当事人请求执行的,如果被执行人或者财产不在中国领域内,应当由当事人直接向有管辖权的外国法院申请承认和执行。
    【本文关联的相关法律依据】
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
    因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    
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更新时间:2024/12/26 17:11:52