富士康工资7号发吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	富士康工资7号发吗？
释义	法律分析：郑州富士康发工资时间是每月7号,如果遇到周末或者节假日会推迟到8-10号之间法律依据：国务院《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
随便看	一般要怎么样才可以强拆强拆房屋违反了什么法律？那手续合法可以强拆吗？强拆程序不合法怎么判违法建筑可以强拆么面对强拆有什么办法？强拆需要哪些条件现在强拆有合理合法的吗？请问强拆怎么办呢？违法强拆有补偿吗? 那手续合法可以强拆么？根据规定强拆能定什么罪合法强拆具体是怎么强拆的？那手续合法可以强拆？违法建筑房子可以强拆吗在何种情况下才会强拆合法合法强拆的程序是怎样的强拆违法吗合法的强拆有什么程序？强拆的合法程序是怎样的强拆要遵循什么程序？合法强拆的程序有哪些? 如何进行合法的强拆程序强拆违法吗? 合法强拆有哪些程序？授权证书授权资本制授衔授予授予地产授予分许可证授予权授予权力授予全权授予人授予日期授予荣誉称号授予专利权的机关售出外汇认可书售出逾额售出与回租租赁售购合同售后服务售货报告售货代理商售货单售货发票售货合同入国税入海税

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