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问题 暑假工算不算童工
释义
    一、暑假工合法吗
    1、暑假工算不算童工要看年龄。法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,属于违法行为。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条
    禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
    第九十四条
    用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
    二、雇佣童工处罚标准是什么
    1、使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款600-1200元;
    2、使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,罚款300-600元;
    3、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的,罚款300-600元;
    4、为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的,每介绍一名童工,罚款600-1200元。
    
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更新时间:2024/12/25 21:58:12