| 问题 | 生育保险何时可以购买 |
| 释义 | 购买社保满10个月后可享受生育保险待遇，包括报销生育费用、申领津贴。支付标准根据地区不同，可按职工月平均工资或基本工资支付，期限一般为98天。申请时需提供社保卡、准生证、住院发票等材料。具体实施细节因地区而异，如上海参保第2个月即可享受待遇。休产假期间，津贴低于工资部分由公司补足。 法律分析 一、购买社保多久才可以享受生育险? 1、生育保险是需要缴满10个月的时间才能报销生孩子的费用。参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇： (1)符合国家、省、市计划生育政策规定; (2)分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满10个月。 2、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。 3、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)。 二、生育津贴的标准 我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况： 一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天; 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。 三、申请分娩生育津贴时需提供下列材料： 1、参保职工的社会保障卡复印件。 2、准生证、出生证和独子证复印件。 3、生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。 4、单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。 5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。 部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的，需提供相关资料，在指定时间内到社保局办理，提供资料和提交公司资料几无差别。 关于生育保险的报销政策都是法定的，不过，具体实施细节上也有差别，像是在上海，刚参加生育保险，哪怕第2个月生孩子的也是能够享受到相关的生育保险待遇。休产假期间，生育津贴低于职工工资的话，不够的部分由公司补足。 结语 购买社保满10个月后方可享受生育保险待遇，包括产前检查费、生产费用和生育津贴等。生育津贴的支付标准根据地区的不同而有所差异，一般为女职工生育前的基本工资和物价补贴。申请生育津贴时需提供相关材料，如社保卡复印件、准生证、出生证、独子证等。生育保险的具体实施细节因地区而异，需根据当地政策办理手续。若生育津贴低于职工工资，公司将予以补足。 法律依据 中华人民共和国保险法（2015修正）：第四章 保险经营规则 第九十九条 保险公司应当依法提取公积金。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第二章 保险合同 第二节 人身保险合同 第三十三条 投保人不得为无民事行为能力人投保以死亡为给付保险金条件的人身保险，保险人也不得承保。 父母为其未成年子女投保的人身保险，不受前款规定限制。但是，因被保险人死亡给付的保险金总和不得超过国务院保险监督管理机构规定的限额。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第二章 保险合同 第二节 人身保险合同 第三十四条 以死亡为给付保险金条件的合同，未经被保险人同意并认可保险金额的，合同无效。 按照以死亡为给付保险金条件的合同所签发的保险单，未经被保险人书面同意，不得转让或者质押。 父母为其未成年子女投保的人身保险，不受本条第一款规定限制。 |
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