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员工处分的种类
释义
法律分析:根据《企业职工奖惩条例》规定,单位对职工的处罚有行政处分或者经济处罚。其中,对职工的行政处分分为:警告,记过,记大过,降级,撤职,留用察看,开除。在给予上述行政处分的同时,可以给予一次性罚款。
法律依据:《企业职工奖惩条例》
第十二条 对职工的行政处分分为:警告,记过,记大过,降级,撤职,留用察看,开除。在给予上述行政处分的同时,可以给予一次性罚款。
第十六条 对职工罚款的金额由企业决定,一般不要超过本人月标准工资的20%。
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更新时间:2025/6/23 9:10:04