| 问题 | 抚养费是否包括年终奖及绩效？ |
| 释义 | 在确定抚养费数额时，应综合考虑收入的各个方面，包括年终奖和绩效等。对于有固定收入的人而言，抚养费一般按其月总收入的百分之二十至三十的比例支付。月总收入包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴以及其他收入。 法律分析 确定抚养费数额时，收入应当包括年终奖以及绩效。对于有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。月总收入包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。 拓展延伸 抚养费的计算方式及相关法律规定 抚养费的计算方式及相关法律规定是指根据法律规定，对于离婚、分居或未婚父母之间的子女抚养问题，如何确定抚养费的金额及计算方法。根据我国《婚姻法》和相关司法解释，抚养费的计算通常考虑以下因素：子女的年龄、健康状况、生活费用、教育费用等。法律规定，抚养费通常应由父母共同承担，具体数额可根据双方收入、财产状况、抚养能力等因素进行综合考虑。年终奖和绩效可能被视为收入的一部分，因此在计算抚养费时可能会考虑是否包括其中。具体情况应根据法律规定和法院判决进行裁定。请注意，本回答仅供参考，具体问题还需咨询专业律师以获取准确的法律意见。 结语 抚养费的计算方式及相关法律规定是根据法律规定，对于离婚、分居或未婚父母之间的子女抚养问题，确定抚养费的金额及计算方法。根据收入情况，抚养费一般按月总收入的百分之二十至三十的比例给付，月总收入包括各项收入。年终奖和绩效可能被视为收入的一部分，具体情况应根据法律规定和法院判决进行裁定。请咨询专业律师获取准确的法律意见。 法律依据 《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条 抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。