| 释义 |
单位是不能以任何理由克扣劳动者的薪资的，如果发生了这样的事情劳动者是可以维权的，那么劳动者可以去哪里维权呢，发生哪些情况劳动者可以维权呢？,公司乱扣薪资，劳动者可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。,根据相关法律规章，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的薪资中扣除。若扣除后的剩余薪资部分低于当地月最低薪资标准，则按最低薪资标准支付。,法律依据,《中华人民共和国劳动法》第五十条 薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。
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