一般国企职工未签订劳动合同是否违法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	一般国企职工未签订劳动合同是否违法
释义	法律分析：一般国企职工未签订劳动合同违法，根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。
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