| 问题 | 工亡能拿到多少赔偿 |
| 释义 | 根据《工伤保险条例》第三十九条，工伤死亡职工的近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；伤残职工在停工留薪期内死亡的，近亲属享受相同待遇；伤残职工在停工留薪期满后死亡的，近亲属可享受部分待遇。 法律分析 根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 拓展延伸 工亡事故赔偿：权益保障与法律规定 工亡事故赔偿是为了保障工人在工作过程中遭受意外伤亡的合法权益而设立的一项制度。根据相关法律规定，工人的家属可以获得一定的经济赔偿。具体赔偿金额的计算依据包括工人的工资、工作年限、工伤程度等因素。此外，赔偿金额还受到地区差异和公司规定的影响。工人家属需要向劳动保障部门提供相关证据和申请材料，经过审核后，才能获得相应的赔偿。为了保障自身权益，工人家属应该了解相关法律法规，并及时寻求法律援助，以确保能够获得应有的赔偿。 结语 根据《工伤保险条例》第三十九条，工伤事故赔偿是为保障工人合法权益而设立的制度。根据工人工资、工作年限、工伤程度等因素计算赔偿金额，地区差异和公司规定也会影响赔偿。工人家属应了解相关法律法规，向劳动保障部门提供证据和申请材料，确保获得应有赔偿。保障自身权益，寻求法律援助是重要的。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 |
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