| 问题 | 劳动报酬支付标准是什么 |
| 释义 | （1）职工：依据《工伤保险条例》第61条规定，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。 （2）工资总额：是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 （3）本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。 （4）因工死亡职工供养亲属：根据《劳动和社会保障部第18号令》规定，是指该职工的配偶、子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，注：婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女）、父母（包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母）、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹（包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹）。 （4）申请供养亲属抚恤金的条件：根据《劳动和社会保障部第18号令》第3条规定，属于因工死亡职工供养亲属规定范围的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金： （一）完全丧失劳动能力的； （二）工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的； （三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的； （四）工亡职工子女未满18周岁的； （五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的； （六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的； （七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。 （5）领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇： （一）年满18周岁且未完全丧失劳动能力的； （二）就业或参军的； （三）工亡职工配偶再婚的； （四）被他人或组织收养的； （五）死亡的。领取抚恤金的人员，在被判刑收监执行期间，停止享受抚恤金待遇。刑满释放仍符合领取抚恤金资格的，按规定的标准享受抚恤金。（6）2007年浙江省（统筹地区）上年度职工月平均工资为1839元，年平均工资为22070元。 |
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