公司扣发奖金可以劳动仲裁吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司扣发奖金可以劳动仲裁吗？
释义	法律分析：可以，奖金也属于工资的一部分，所以是可以劳动仲裁的。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议 (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议 (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议 (六)法律、法规规定的其他劳动争议
随便看	社会保障制度的方针法律问题社保特征 -法律知识社会保险有哪些法律特征? 社会保险特征不包括哪些呢社会保障最基本的内容 -法律知识劳动和社会保障_政执法的基本原则不包括当前完善中国社会保障制度的基本原则有哪些 -法律知识社会保障制度的具体运行要求什么的积极配合与参与社会保障制度不包括社会保障制度不包括社会保障法的基本原则有哪些？？社会保障的主要内容 -法律知识社会保障法内容 -法律知识社会保障的核心内容 -法律知识现代社会保障制度的核心内容是什么？？社会保障中最基本最核心 -法律知识社会保障的根本目标是法律问题社会保障的主体法律问题社会保障的主体是法律问题我国社会保障的基本目标法律问题社会保障制度的核心内容简述最低生活保障制度的对象最低生活保障认定的基本要件是我国城市居民最低生活保障的主要内容国际上确定最低生活保障的方法有多种 economic control economic control theory economic controversy economic controversy concerning foreign interests economic controversy concerning Hong Kong and Macao interests economic controversy in the army economic controversy involving foreign elements economic coordination zone economic corporation economic counsel economic court economic crime economic crime by "the able people" economic criminal economic criminal activities economic criminology economic democracy economic development economic development agreement economic discrimination economic dispute economic dispute mediation center economic disputes of township enterprises economic division economic division of the people's court

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。