| 问题 | 劳动法关于公司主动解聘员工，经济补偿是如何规定的？ |
| 释义 | 劳动法关于公司主动解聘员工，经济补偿是如何规定的？根据国家《劳动法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。拓展资料：在劳动者无过错的前提下，用人单位解除劳动关系，按照流程一般2N+1的倍偿标准。N则是按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。按照经济补偿金的2倍支付赔偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。以上是关于劳动法关于公司主动解聘员工，经济补偿是如何规定的问题的分析和解答，希望能够帮到您。 该内容由 赵军律师 和 律说律答 共创回答 |
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