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问题 公司可以处罚员工工资吗?
释义
    一、公司可以处罚员工工资吗
    1、公司是否可以处罚员工工资,根据情况而定,具体如下:
    (1)罚款属于克扣员工行为,且罚款属于行政处罚,用人单位是没有行政处罚权的;
    (2)如果员工的行为对单位造成了损失,是可以从工资中扣除,但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
    2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条
    各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
    二、什么情况的用人单位可以代扣劳动者工资
    有下列情况的用人单位可以代扣劳动者工资:
    1、用人单位代扣代缴的个人所得税;
    2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
    3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
    4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
    
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更新时间:2025/4/18 1:55:33