| 问题 | 律师会见是否可以进行劳动纠纷的谈判？ |
| 释义 | 法律分析：律师会见在劳动纠纷中具有重要作用，可以为劳动者提供法律援助和咨询服务，帮助其维护合法权益。在劳动纠纷谈判中，律师会见可以作为代表或协助劳动者与用人单位进行谈判，促进纠纷的解决。但需要注意的是，律师会见必须符合法律规定的条件和程序，否则可能会被认定为非法代理或干预司法活动。 法律依据： 1.《律师法》第三十九条：律师可以在依法取得代理或协助权限的前提下，代理或协助当事人进行诉讼、仲裁、行政复议、行政诉讼、涉外仲裁、涉外诉讼以及其他法律事务。 2.《中华人民共和国劳动法》第四十七条：用人单位应当建立和完善与职工的协商、协调、互让机制，处理劳动争议。 3.《最高人民法院关于人民法院依法审理劳动争议案件适用法律若干问题的规定》第六条：当事人可以委托律师代理或参加劳动争议仲裁、诉讼，也可以自行进行。 综上所述，律师会见是可以进行劳动纠纷的谈判的，但必须符合法律规定的条件和程序。劳动者可以委托律师代理或协助参加劳动争议仲裁、诉讼，也可以自行进行。 |
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