| 释义 |
法律分析：公司应当积极主动地开展内部调查，加强对员工的监管和管理，避免毒品罪行的发生。如果公司未能采取必要的预防措施，导致员工进行毒品活动而引发刑事责任，公司也可能承担相应的行政、民事或刑事责任。 法律依据：
1.《中华人民共和国治安管理处罚法》第一百四十四条：单位应当加强对从业人员的管理，定期或者不定期检查从业人员是否有吸食、注射毒品行为，对发现吸食、注射毒品行为的从业人员，应当及时予以制止和纠正，并向有关部门报告。
2.《中华人民共和国刑法》第三百五十六条：单位违反国家规定，未采取管理措施，致使工作人员吸食、注射毒品后危害公共安全，构成犯罪的，对单位判处罚金，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本法有关规定处罚。
3.《中华人民共和国劳动法》第七十二条：用人单位应当制定和完善安全生产规章制度，保障员工的人身安全和健康。
4.《企业毒品检测管理办法》：要求企业采用健康检查和现场采样检测相结合的方式，对员工进行毒品检测，加强对毒品的管理和预防。
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