| 问题 | 在一个公司有工作证明还能签劳务合同吗 |
| 释义 | 没有签劳务合同，公司能随时解雇员工吗工作证明是用人单位为证明员工在该单位工作的事实而开具的证明文件。而劳务合同是指用人单位与劳务派遣单位之间订立的，由派遣单位派遣其招募、培训的劳动者到用人单位从事劳动的协议。因此，即使您有工作证明，也需要与用人单位签订劳动合同才能建立劳动关系。 劳务合同和劳动合同的区别 劳务合同是指用人单位与劳务派遣单位之间订立的，由派遣单位派遣其招募、培训的劳动者到用人单位从事劳动的协议。而劳动合同是指用人单位与劳动者之间订立的，确定双方在劳动关系中的权利和义务的协议。 简单来说，两者的主要区别在于签订方不同。如果您是用人单位，那么您需要与员工签订劳动合同；如果您是劳务派遣单位，那么您需要与用人单位签订劳务合同。签劳务合同有试用期吗《劳动合同法司法解释三》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 该内容由 蒋小松律师 和 律说律答 共创回答 |
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