| 释义 |
法律分析：工作中受伤可以通过以下途径获得赔偿金：
1. 工伤保险：工伤保险是由国家规定的，旨在为在工作中因工伤、职业病遭受损失的职工提供医疗、康复和经济补偿等保障的一项社会保险制度。受伤者可以向单位申请工伤认定，认定为工伤的可以享受工伤保险待遇。
2. 劳动合同约定：如果在劳动合同中有明确约定，受伤者可以按照合同约定获得赔偿金。
3. 其他保险：除工伤保险之外，受伤者也可以拥有其他保险，如意外伤害保险、医疗保险等，可以申请获得相应的赔偿金。
4. 赔偿协商：单位应当承担因工作任务造成的损害，但如果单位无法支付应当承担的责任，或者无法认定为工伤，可以通过赔偿协商方式解决。
法律依据：
1. 《中华人民共和国工伤保险条例》
2. 《中华人民共和国劳动合同法》
3. 《中华人民共和国保险法》
4. 《民法典》第十一条：单位人员因执行任务造成损害，由单位承担。
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