| 问题 | 雇佣侵占财产是职务侵占吗 |
| 释义 | 雇佣侵占财产是属于职务侵占，因为其利用了职务上的便利条件。但如果是家庭生活中聘请的雇佣侵占财产的，一般按盗窃罪进行处理。行为人利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 一、职务侵占罪既遂量刑指南? 职务犯罪既遂的量刑指南是：数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。 二、侵吞公司财产罪量刑标准是什么？ 侵吞公司财产包括职务侵占罪、挪用资金罪等。不同的罪名有不同的量刑标准以职务侵占罪为例，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 三、监守自盗构成了什么罪 监守自盗构成职务侵占罪。 职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 监守自盗是指看管人对自己看管的财产，进行侵占或者是偷盗的行为，监守自盗一般会构成职务侵占罪。常见的监守自盗有，保险公司职员利用职务便利，来编造未发生的事故，并进行虚假上报，从而获得保险金。监守自盗是一种严重的违法行为，如果是公职人员监守自盗，那么更应该加重处罚。监守自盗一般是属于职务侵占罪，职务侵占罪会根据侵占的数额进行决定，如果侵占数额被发现之后积极归还的可能会从轻进行处罚，如果数额不大则不构成侵占罪，但是需要归还。 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役。数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有该行为的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 第十四条 明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。 故意犯罪，应当负刑事责任。 |
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