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问题
试用期三天没有薪资合法嘛?
释义
不合法。劳动者可以要求用人单位支付这三天的薪资,也可要求劳动监察部门维护自身权利。用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的薪资(不得低于当地最低薪资标准),且每月至少支付一次。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规章的外,可以向人民法院提起诉讼。
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更新时间:2025/10/8 2:42:57