| 问题 | 工伤请求事项怎么写 |
| 释义 | 法律分析：工伤申请事项要包括员工的基本信息；工作单位；从事的工作；事故发生的时间、地点、经过；以及在受伤之后如何处理治疗。其中申请人即员工的基本信息包括员工的姓名、性别、民族、出生日期、年龄、联系电话及身份证号码。请求事项是请求依法认定申请人在某个时间受伤为工伤。需要注意的是要写明治疗的经过和目前的伤情。 一、公司债务起诉书要怎么写 首先写明原告和被告公司的基本信息：公司名称、法定代表人姓名、性别、身份证号、出生日期、家庭住址、公司地址等。 然后写明请求事项：如判决被告偿还欠款多少元及利息多少元给原告、判决被告公司承担这次诉讼费用。 再写明债务的事实和追讨债务的理由。 最后就签名写时间日期。 《民事诉讼法》第一百二十一条起诉状 起诉状应当记明下列事项： （一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式； （二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息； （三）诉讼请求和所根据的事实与理由； （四）证据和证据来源，证人姓名和住所。 二、发生工伤的处理流程是怎样的 发生工伤的处理流程如下： 1、及时送往医院治疗； 2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤； 3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。 一、工伤鉴定申请材料如下： 1、劳动、聘用合同文本复印件或事实劳动关系证明材料； 2、医疗机构出具的诊断证明书或鉴定书； 3、《工伤认定决定书》原件和复印件； 4、、员工或用人单位伤事故情况材料； 5、员工的居民身份证等其他有效身份证明原件和复印件； 6、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。 二、工伤鉴定条件如下： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 总之，发生工伤事故后，首先要对受伤的员工进行积极治疗，然后申请工伤认定和劳动能力鉴定，认定属于工伤后，最后就是申请工伤赔偿。 三、打人保证书怎么写给被打人 打人保证书一般需要包括以下的五个内容。具体如下：1、写清楚原告姓名，性别，年龄，民族，住址，身份证号码，联系电话；2、被告的基本信息同原告一致；3、诉讼请求：请求被告赔偿原告医疗费等费用；4、事实与理由：被打伤的事实经过，证据以及法律依据；5、最后具状人签名并写清日期。 法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。