工作中间断档如何算年假-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工作中间断档如何算年假
释义	法律分析：对于一些在工作期间突然中断工作的，中断的时期不算在工作年限当中，再次工作后进行合并工作年限，年休假也根据合并的工作年限进行休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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